Intens læring i interaksjon med kursleder og dine kollegaer

Krystallklart budskap

Du har erfaring, innsikt og gode løsninger. Så hvorfor lytter de ikke?
Du sitter på verdifull kompetanse – men blir likevel overkjørt i møter, misforstått når du presenterer, eller ignorert når du kommer med forslag. Du kjenner det i magen: frustrasjonen over ikke å få gjennomslag. Kanskje kjenner du deg usikker når du skal ta ordet i krevende rom.

Krystallklare presentasjoner

Presentasjonsteknikk handler om å nå igjennom med budskapet. Hvordan kan du gjøre det? Dette kurset hjelper deg å bli en levende og engasjerende formidler, takle stress og nervøsitet, lage imponerende PowerPoint-presentasjoner og bli trygg i møterommet. PS! Du lærer også hvordan du kan memorere et 90 minutters foredrag.

Beste praksis for produktive og effektive møter

Tenk om du kunne bruke mindre tid på møter – og likevel få mer gjort?

Dette kurset lærer deg hvordan du planlegger, leder og deltar i møter som skaper fremdrift, energi og resultater.
Resultatet er færre møter, mindre stress og en mer produktiv arbeidsdag – for deg, for teamet og for hele organisasjonen.

Styrk dine relasjonelle ferdigheter

Du har kontroll på det faglige, men hvordan står det til med relasjonene? Det hjelper lite “å ha rett”, hvis du ikke klarer å få folk med deg. Lær å forstå deg selv, effekten du har på andre, og hvordan de rundt deg tenker, føler og handler. Dette er nøkkelen til å bygge gode relasjoner, oppnå suksess og trygghet i en krevende hverdag.

Levende formidling

Ønsker du å trene på presentasjonsteknikk? Motta klare og konkrete tilbakemeldinger som hjelper deg å bli en enda bedre formidler? Da er dette intensivkurset noe for deg.

Endringskommunikasjon

Hvordan skal du få med deg dine medarbeidere på endring? Endring er det eneste konstante, likevel opplever vi medarbeidere som stritter i mot. Ofte er de ikke negative til endringen, men hvordan endringen blir kommunisert påvirker hvor skeptiske – eller hvor positive – de blir.

Ordets makt

Hva sliter du mest med på jobb? Kan det være å få aksept for dine forslag, dine ideer? Kan det være å få medarbeiderne dine til å gjennomføre det dere ble enige om i møtet? Eller rett og slett å bli hørt, sett og anerkjent som den dyktige fagpersonen du er?